AG电游

Recruitment

人才理念  

TALENT CONCEPT

开发宗旨

开发宗旨

AG电游激发员工最大潜能,让员工实现人生价值最大化;让平凡的人变成不平凡的人。

人本观

人本观

AG电游尊重人,关爱人,信任人;发展人,成就人,快乐人

人才标准

人才标准

人才=品格+能力+绩效+文化认同

培养模式

专业培训

AG电游入职培训、技能培训、模压训练、管理培训、不断学习、不断成长!

招聘职位  

RECRUITMENT POSITION

招聘岗位
工作地点
性质
招聘人数
发布时间
  • 运营经理
    合肥市大兴镇周谷堆集团总部
    全职
    2
    2019-07-06

    工作内容:

    AG电游1、协助制定公司战略规划、年度发展计划及各项经营目标,协助推动各项经营目标的顺利完成;

    AG电游2、制订、执行公司连锁系统战略及策略,统筹连锁系统各业务单元运营管理,完成公司下达的各项经营目标;      

    AG电游3、策划设计及组织协调公司营销方案、重大运营计划等的推进与实施,跟进方案和计划的执行及策略调整;

    4、执行所辖范围内的业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;

    AG电游5、制定并完善连锁店运营体制,执行对下属部门及人员的业务指导、管理、考核及激励,制订、实施绩效改善计划,达成绩效目标;

    6、执行连锁店定价策略和价格变动机制,完善价格形成体系;

    AG电游7、制定、梳理并完善营运标准体系,强化下属专业技能及工作流程、标准方面的培训,打造专业化、创新型的连锁系统运营管理团队,提高团队凝聚力、战斗力;

    8、积极探索并修订水果连锁经营模式和管理模式,创建水果连锁店美陈规划与陈列标准,指导店长根据季节、店型结构、促销品等不同随时做出调整,突出放大单品销售;

    AG电游9、负责连锁门店日常巡查、营运指导及美陈规范,负责营运例会、店长例会的组织召开及各项工作的协调跟进;

    10、全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度,积极配合其他部门工作,营造良好的AG电游氛围;

    11、主要负责五星果品专卖店的日常运营工作【侧重点为加盟店及承包店】;

    12、完成领导交办的其他工作。

    工作职责:

    AG电游对各专卖店经营业绩负责

    对各专卖店日常管理负责

    任职资格:

    需有2-3年的大型连锁店运营经验


  • 营业员/收银员
    连锁专卖店
    全职
    40
    2018-10-31

    应历届毕业生均可,财会专业优先,细心,积极上进。

  • 储备干部
    连锁专卖店
    全职
    40
    2018-10-31

    应历届毕业生均可,连锁经营管理、市场营销专业优先

  • 店长
    合肥
    全职
    20
    2018-10-30

    同岗1年以上管理经验优先。

员工风采  

STAFF STYLE